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            領導致辭

            • 分類:企業介紹
            • 發布時間:2017-06-26 00:00:00
            • 訪問量:0
            概要:尊敬的各位同事: 大家好! 首先,我向為公司辛勤工作,頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝!大家辛苦了?;④S龍騰歡盛世,風調雨順兆豐年,春回大地,萬象更新。值此新春佳節之際,我在此代表吉大通信董事會及經營班子成員向所有員工及其家屬致以新春的問候,祝大家虎年吉祥,虎虎生威。特別是春節期間一直奮斗在海外一線,不能與家人團聚的同事們,你們辛苦了,吉大通信感謝你們,祝你們身體健康、平安吉祥!
            概要:尊敬的各位同事: 大家好! 首先,我向為公司辛勤工作,頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝!大家辛苦了?;④S龍騰歡盛世,風調雨順兆豐年,春回大地,萬象更新。值此新春佳節之際,我在此代表吉大通信董事會及經營班子成員向所有員工及其家屬致以新春的問候,祝大家虎年吉祥,虎虎生威。特別是春節期間一直奮斗在海外一線,不能與家人團聚的同事們,你們辛苦了,吉大通信感謝你們,祝你們身體健康、平安吉祥!
            詳情

            進一步解放思想、勇于創新、一起向未來

            ——2022年吉大通信集團員工大會講話

            尊敬的各位同事:

            大家好!

            首先,我向為公司辛勤工作,頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝!大家辛苦了?;④S龍騰歡盛世,風調雨順兆豐年,春回大地,萬象更新。值此新春佳節之際,我在此代表吉大通信董事會及經營班子成員向所有員工及其家屬致以新春的問候,祝大家虎年吉祥,虎虎生威。特別是春節期間一直奮斗在海外一線,不能與家人團聚的同事們,你們辛苦了,吉大通信感謝你們,祝你們身體健康、平安吉祥!

            新的一年開始了,又到了我們總結過去展望未來的時候,過去的2021年是充滿機遇和挑戰的一年,吉大通信一路走來,新的年輕團隊承擔管理責任,走過的路并不平坦,前進的每一步都鐫刻著大家艱苦創業的激情和邁向成功的喜悅。

            2021年公司按照整體發展戰略和經營計劃,在穩定發展傳統業務的同時積極開展業務模式創新,充分發揮技術優勢和核心競爭力,實現了公司業績同期的穩定增長。在5G網絡建設、海外市場收入規模等方面經過多年布局已經初見成效。公司由原有單一的傳統通信技術服務轉型為全社會信息化集成運營,為全國各區域全行業提供ICT 整體定制化解決方案。進一步拓展智慧類業務,提供了城市智能體建設、農業機械化智慧云平臺、公安局大數據智能化、交通監控智慧化、數字家庭管理平臺、智慧工業園區等面向多行業的技術解決方案。公司憑借豐富的綜合信息技術服務經驗以及跟蹤通信前沿新技術的綜合實力,積極開展產品研發。中浦慧聯上海公司、吉林省信息通信技術創新中心、吉大通信華鴻學院、通信與信息數字技術研究院,這些內外部機構的成立是大家努力的結果,更是我們吉大通信人的驕傲。

            2021年我們提出了《解放思想、實事求是、團結一致向前看》的行動宗旨,提出了“三保一促”工作方針,經過全集團各位同事的卓有成效的工作,“三保一促”的目標基本實現。今天,我們在這里召開“進一步解放思想,勇于創新、一起向未來”的全集團的所有員工大會,目的就是要總結2021年工作和計劃2022年工作,激發全體員工的工作熱情,形成強大合力,擔當實干,以優異成績為打造“百年”老店不懈奮斗。當然,我們在肯定成績的同時,也必須清醒地認識到,我們在工作中還存在的很多瑕疵和不足。2022年,希望全體員工能夠繼續做好以下幾點:

            第一、進一步解放思想、實事求是,這是企業發展的信仰

            解放思想、實事求是是中國共產黨的思想路線,要做到實事求是,必須首先解放思想,而解放思想,必須符合實事求是的原則,二者是相輔相成,辯證統一的。

            一、解放思想是企業發展的根本

            2021年初,我們提出了解放思想,實事求是,要求大家做到以市場為企業發展核心,破除“等、靠、要”,“不找市場找院長”等傳統思維,打破小團體意識,建立集團發展的大局觀,打破平均主義,建立以業績為導向,以考核結果為要素的干部能上能下,奮斗者能多盡多的任用機制。2022年,我們必須建立進一步解放思想、事實求是的機制。習總書記指出:“解放思想是前提,是解放和發展社會生產力、解放和增強社會活力的總開關。”思想解放是我們吉大通信集團文化的底蘊和靈魂,也是我們企業發展的動力之源。

            二、實事求是是企業發展的條件

            實事求是,作為企業來說就是要認清行業發展趨勢與企業的核心競爭力,識別企業發展中的優劣勢。作為吉大通信人,我們在新時代,新形勢下如何助力打通社會經濟發展數字信息“大動脈”,這就對我們所有員工、我們的領導干部包括我們的組織提出了全新的要求和考驗,在面對技術革命帶來的新態勢與新挑戰時,不斷完善我們的能力就成為新時期個人與組織提升過程中必須完成的關鍵環節。

            三、如何做到解放思想、實事求是

            解放思想必須突破一些思維定勢,我們只有做到思想大解放,企業才能大發展,永遠走在時代前列。思想解放,就是要打開圍墻,沖破桎梏,不斷與時俱進,轉變觀念,重視人才,提升技術,加強管理,通過調整業務結構與產品結構、組織結構與人才結構,實現企業經濟結構和發展模式的升級和轉型,從而實現企業全面、協調、穩步的可持續發展。立足企業實際,我們要真正做到解放思想、實事求是,就要做到以下三方面:

            (一)強化“以客戶為中心”的服務意識,全面提升企業服務運營水平。

            (二)不斷加強團隊建設與人才培養,為企業持續發展提供有力保障。

            (三)建立股東財富最大化、員工共同富裕、企業持續健康發展的新機制。

            解放思想,我們更應該有一種創新精神,你不敢創新,那你解放什么,怎么談解放思想,我們學習的五大發展理念中第一位就是創新的理念,我覺得創新不光是個理念,更是一種精神,只有勇于創新,才能不斷解放思想。所以我們吉大通信人面對新時代、新征程要“把握機遇,勇于創新”。

            第二、 把握機遇、勇于創新

            2022年我國已步入“十四五”的第二年,各行各業將迎來需求充分釋放的數智新時代。與此同時,我們又面臨國際國內百年未有之大變局新形勢,數字經濟的全球新一輪產業布局和科技博弈正在展開,以指人工智能、區塊鏈、云計算、大數據、邊緣計算、智慧家庭、物聯網和5G為代表的新技術蓬勃興起,正深刻地改變人類的生產方式、生活方式及思維方式,改變著人類文明的進程。與此同時,產業鏈加速向跨界融合、融通發展、共享共贏的生態圈演進。數字化創造了一個新世界,誕生了無限可能的“新產業組合”。作為企業,如果對新世界如果沒有做到及時學習,對市場環境和國家政策、國際形勢轉變所帶來的機遇未能充分抓住,都將直接影響企業的發展,任何放松和懈怠都會讓企業陷入向前發展的瓶頸。

            因此,我們吉大通信就要立足大勢,把握機遇,勇于創新,適應時代發展的趨勢,在百年未有之大變局中實現吉大通信集團的發展壯大。(一)我們要及時把握市場環境,把握機遇,從意識、行為、技術、人才、機制等方面全力開拓。(二)我們要認識到:新時代下,企業組織管理的發展已經由科學管理、以人為本、戰略競爭、學習型組織悄然進入到了共生型組織階段,員工與企業,企業與市場,內部與外部等,這些要素不再是獨立的存在,而是要持續相互賦能、共生和協同。(三)我們要打造共享共贏的業務生態,推動各生產要素間的高效組合,激發數字世界各生產主體的創新活力,促進技術創新、產品創新、商業模式創新,形成推動經濟社會發展的強大動力,打造共生型組織與共生型生態,形成命運共同體。(四)加強學習,增強改革創新、科學發展、狠抓落實、駕馭風險等各項本領,要在提升能力水平上下苦工夫,勇于擔當,有所作為,強化企業創新主體地位,促進各類創新要素向企業集聚,形成以企業為主體、市場為導向、產學研用深度融合的技術創新體系。

            第三、團結一致,強化使命擔當,一起向未來

            一、團結和諧是事業成功的關鍵

            “人心齊,泰山移”,團結就是力量。企業的發展與進步為員工價值實現提供平臺,員工的付出也是企業發展的關鍵因素,企業的和諧穩定發展與員工隊伍的建設有著非常重要的關聯,我們吉大通信的形象是需要所有吉大通信人共同維護與創造的,構建和諧企業,持續培養員工的綜合素養,加強企業文化建設,大家團結一心、互敬互愛。我們所有人在組織中都是命運共同體。我們得到的和依靠的很多東西,都與其他人息息相關,持續的不確定性,無法判斷的未來,以及萬物互聯所帶來的更透徹的影響,更加需要我們團結一致,互為主體、資源互通、價值共享,利益共享,互相成長、共創價值,從而實現個人與組織的高水平共同進步。

            二、使命擔當是事業成功的客觀要求

            新時代下,吉大通信人擔負著新的使命,干事擔責,是對我們所有吉大通信人客觀要求,也是我們的價值所在。要做好工作更要擔當作為。事不避難、義不逃責,我們提倡大膽地干、堅決地干。我們相信有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就。

            (1)企業要為國家、社會的發展負責,當下應該以“碳中和、碳達峰”、“元宇宙”發展為契機,努力向數字化、信息化轉型,為子孫后代負責。

            (2)干部要為員工的職業生涯負責,創造條件支持員工的成長,為員工的健康、家庭負責,要為企業的持續發展負責。

            (3)員工要為企業的品牌和聲譽負責,要為自己的工作負責,要為領導和同事負責,更要為客戶負責。

            未來企業的發展道路上,還會遇到各種風險挑戰,我們要做好各項準備,敢于面對工作困難、各種矛盾與問題,我們要在經風雨、見世面中長才干、壯筋骨,練就擔當作為的真本事,敢字為先、干字當頭,勇于擔當、善于作為、建功立業。

            未來,吉大通信將構建開放合作生態,提供軟硬件融合的智慧類產品及服務,實現智慧類產品領域的業務覆蓋和價值深化,全力助推各行業和城市的數智化轉型。

            奮斗創造歷史實干成就未來,讓我們以行百里者半九十的清醒,以咬定青山不放松的精神,砥礪前行,不負韶華,不斷書寫奮斗的時代篇章。

            讓我們一起向未來!

             

            2022年2月8日

            周偉

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